El Gobierno nacional reglamentó un programa de capacitación laboral que financia cursos mediante vouchers para personas desocupadas y trabajadores de bajos ingresos. La medida se oficializó este viernes con la publicación en el Boletín Oficial de la Resolución 593/2026 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Se trata del Programa Formando Capital Humano, que apunta a mejorar la empleabilidad de quienes tienen dificultades para conseguir trabajo formal. La iniciativa ofrece acceso a cursos de formación profesional y laboral vinculados con lo que demandan los distintos sectores de la economía.
Cómo funcionan los vouchers
El voucher es una asignación de dinero destinada solo a pagar el arancel de los cursos. Puede cubrir el costo total o una parte. Si no alcanza para pagar el arancel completo, el participante deberá poner la diferencia.
Los fondos se acreditarán en una tarjeta prepaga de uso restringido, vinculada a la institución capacitadora y al curso asignado. Por eso, el dinero no se puede usar para otras compras ni retirarse en efectivo.
Quiénes pueden acceder
El programa está dirigido a personas de 18 años o más que necesiten mejorar sus posibilidades de conseguir empleo, entre ellas:
- Personas desocupadas.
- Trabajadores no registrados.
- Asalariados con ingresos bajos.
- Trabajadores independientes de menor escala.
Cómo inscribirse
La inscripción se hace a través del Portal Formando Capital Humano, que deriva a los interesados al Portal Empleo. Ahí tienen que:
- Registrarse.
- Completar su historia laboral.
- Responder un cuestionario sobre su perfil e intereses de formación.
Que aprueben la postulación permite acceder a la oferta de cursos habilitados, pero no garantiza una vacante: la asignación depende de los cupos y del presupuesto de cada convocatoria. El reglamento también fija requisitos de acceso y un sistema de control de incompatibilidades.
Qué cursos se pueden financiar
Las capacitaciones pueden ser presenciales, semipresenciales o a distancia. Tienen que incluir acompañamiento de tutores, instancias de evaluación y certificación, y estar orientadas a perfiles laborales considerados estratégicos.
- Duración: entre 20 y 240 horas, con un máximo de seis meses.
- No pueden formar parte de la oferta regular de la educación pública.
Las instituciones que quieran participar deben acreditar experiencia en formación laboral y cumplir los requisitos de la Secretaría de Trabajo. También deben presentar información sobre los cursos, los docentes, las instalaciones y las condiciones de dictado. Además, tendrán prioridad las entidades vinculadas con empleadores privados interesados en contratar a quienes terminen los cursos 🤝.
Cómo se asignan los vouchers
La selección de participantes sigue criterios de prioridad. Entre los grupos priorizados están:
- Personas con discapacidad que tengan Certificado Único de Discapacidad (CUD).
- Jóvenes de 18 a 29 años sin empleo formal y con estudios hasta secundario completo.
- Personas de otras edades en situaciones similares.
Cada beneficiario puede hacer hasta dos cursos por año calendario, o tres si forman parte de un mismo trayecto formativo.
Condiciones para mantener el beneficio
Para seguir cobrando los vouchers después del primer mes, los participantes deben mantener la asistencia y pagar con la tarjeta prepaga el arancel del período anterior.
Quien abandone el curso o pierda la regularidad puede dejar de recibir los fondos y perder la vacante. Además, quien incumpla las condiciones de regularidad en más de un curso tendrá que esperar seis meses para volver a postularse.
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