El flechazo de Cupido también atraviesa las oficinas: en Argentina, el 57% de los trabajadores admite haberse enamorado en su lugar de trabajo. En la mayoría de los casos, ese sentimiento fue correspondido: el 72% asegura que hubo reciprocidad, mientras que el 28% no tuvo la misma suerte.
Pero esas historias no siempre quedan en lo implícito. El 32% de quienes se enamoraron inició una relación amorosa, mientras que el 27% tuvo al menos algunas citas. En otros casos, el vínculo avanzó aún más: el 17% formó una familia, el 15% convivió y el 9% llegó al casamiento. Los datos surgen de un informe de Bumeran, que además revela que el fenómeno creció 4 puntos porcentuales respecto a 2025.
Secretos, vínculos y productividad
Gestionar estos vínculos no siempre es sencillo. El 38% de las relaciones se mantuvo en secreto, mientras que el 35% fue totalmente pública y el 27% solo conocida por algunos compañeros.
En términos de impacto laboral, los resultados están divididos: el 54% considera que la relación tuvo un efecto positivo en su desempeño, frente a un 46% que cree lo contrario. Entre los aspectos favorables, se destacan la mayor motivación (32%), la contención emocional (22%), la mejora del clima laboral (18%) y la reducción del estrés (10%).
Sin embargo, también aparecen consecuencias negativas. Entre quienes reportaron un impacto desfavorable, el 38% señaló daños en su reputación, mientras que el 25% sufrió distracciones frecuentes y otro 25% atravesó conflictos emocionales. En menor medida, un 4% percibió una baja en la productividad, otro 4% mencionó confusión de roles y un 4% habló de tensiones dentro del equipo.
Qué hacen las empresas
En cuanto a la reacción dentro del ámbito laboral, el 27% de los trabajadores aseguró haber tenido problemas con la empresa por este tipo de relaciones.
Las principales dificultades fueron:
- Falta de aval de los directivos (26%)
- Discriminación o trato desigual (26%)
- Rumores o comentarios (24%)
- Dificultad para separar lo personal de lo profesional (12%)
- Conflictos de interés (6%)
- Falta de concentración (6%)
Además, el 80% de los trabajadores afirma no haber recibido información formal sobre este tema. De hecho, el 81% de las empresas en Argentina no tiene políticas específicas, el porcentaje más alto de la región.
Entre las compañías que sí cuentan con normas:
- El 44% prohíbe los vínculos románticos
- El 28% no interviene, pero monitorea situaciones de riesgo
- El 28% los permite con condiciones, como informar a Recursos Humanos
Ante una eventual prohibición, las reacciones son variadas:
el 36% intentaría resolver la situación dentro de la empresa, el 27% respetaría las normas y el 25% continuaría la relación a pesar de la restricción.
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