A través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el Ministerio de Capital Humano confirmó una actualización salarial para las trabajadoras de casas particulares. La medida surge del acuerdo alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y fija la pauta de incrementos que regirá hasta fin de año.
De acuerdo a la comunicación oficial, en el mes de agosto se aplicará un aumento del 1,9% sobre los salarios mínimos conformados de julio de 2026. A este incremento se le incorpora el pago de una suma no remunerativa por última vez, que se abonará junto con los haberes correspondientes a ese mes.
El monto de esa suma varía según la cantidad de horas trabajadas. Para quienes prestan tareas 16 horas semanales o más, será de $20.000; para quienes trabajan de 12 a menos de 16 horas semanales, de $11.500, y para quienes trabajan menos de 12 horas semanales, de $8.000.
Los aumentos hasta fin de año
El esquema combina subas mensuales del salario mínimo con la absorción gradual del bono de agosto dentro del básico, hasta completar su incorporación total hacia noviembre.
- Septiembre: el incremento será del 1,8% y se incorporará al salario básico el 25% de la suma no remunerativa pagada en agosto.
- Octubre: el aumento será del 1,7%, junto con la incorporación del 50% de esa suma al básico.
- Noviembre: el incremento será del 1,6% y la incorporación del 25% restante.
- Diciembre: el aumento será del 1,6%.
Cómo queda la nueva escala
Con el 1,9% aplicado sobre los valores de julio…
- La categoría Supervisor pasará a cobrar $4.523,11 por hora con retiro y $4.920,88 sin retiro, mientras que el salario mensual quedará en $564.246,70 con retiro y $624.313,90 sin retiro.
- Para Personal para tareas específicas, el valor hora será de $4.303,49 con retiro y $4.684,53 sin retiro, con un mensual de $526.829,55 con retiro y $582.283,27 sin retiro.
- En el caso de Caseros, la modalidad con retiro no tiene valor asignado, y el pago sin retiro será de $4.072,38 por hora y $514.903,51 por mes.
- La categoría Cuidado de personas tendrá un valor de $4.072,38 la hora con retiro y $4.520,14 sin retiro, con un mensual de $514.903,51 con retiro y $569.593,41 sin retiro.
- Personal para tareas generales cobrará $3.804,66 por hora con retiro y $4.072,38 sin retiro, mientras que el mensual será de $466.756,23 con retiro y $514.903,51 sin retiro.
En todos los casos hay que añadirle la suma no remunerativa por única vez, cuyo monto depende de la cantidad de horas trabajadas por la empleada. Además, cuando una trabajadora presta tareas en más de una categoría, le corresponde percibir la remuneración de la categoría mejor remunerada entre las que desempeña.
El esquema salarial también contempla un adicional por antigüedad, equivalente al 1% por cada año trabajado por la empleada, que se calcula sobre los salarios mensuales y se abona todos los meses.
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