El papa León XIV acudió en horas de la tarde de este lunes a la Universidad Católica Argentina (UCA) para escuchar y dialogar con referentes del mundo laboral local. En el encuentro estuvieron presentes, además, integrantes de movimientos sociales y del ambiente académico. Allí, el arzobispo de Buenos Aires, Jorge García Cuerva, fue el encargado de darle la bienvenida.
El encuentro estuvo centrado en las tensiones que atraviesan al área laboral: la precarización, el desempleo, la irrupción de la inteligencia artificial y la distancia entre las ganancias empresariales y las necesidades de los trabajadores.
Algunas expresiones destacadas del discurso del Pontífice estuvieron vinculadas a la dignidad humana, la cual planteó que debe prevalecer en toda decisión económica: “La economía debe estar al servicio de la persona, y no la persona al servicio de la economía”. También estableció una relación directa entre el desempleo con la exclusión social, asegurando que el privar a una persona de trabajo no implica sólo negarle un ingreso económico, sino herir gravemente su dignidad.
León XIV reconoció que quienes invierten y generan puestos de trabajo arriesgan muchas veces el propio patrimonio; no obstante, deben responder a la función social de la propiedad y del capital. Además, le solicitó a los empresarios que prioricen la sostenibilidad ambiental y la dignificación laboral antes de señalar que el éxito financiero debe medirse «en clave de bien común».
El empleo, en palabras del papa, es «una dimensión irrenunciable de la vida social», una vía para el crecimiento personal, la construcción de vínculos y la participación en la vida colectiva. Destacó que «la grandeza de cada obra» reside en «el amor que se le pone». En este sentido, reclamó que el acceso «debe seguir siendo un objetivo prioritario de las políticas públicas y de los procesos económicos”.
Sobre la inteligencia artificial y su relación con el trabajo, dijo: “La técnica debe estar siempre supeditada a la ética; el algoritmo no puede sustituir el discernimiento humano ni el valor intrínseco de la presencialidad y el esfuerzo del trabajador”.
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