La Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo dictó este miércoles la conciliación obligatoria en el conflicto salarial que enfrenta a los trabajadores de la industria aceitera con las cámaras empresariales, dejando en suspenso el paro nacional que había comenzado durante la jornada.
La medida comenzó a regir desde las 15 y tendrá una vigencia de 15 días, período durante el cual los gremios deberán levantar la huelga y cesar cualquier bloqueo o piquete en puertos y plantas industriales. Al mismo tiempo, las empresas no podrán aplicar sanciones ni descontar salarios a los trabajadores que participaron de la protesta.
En ese marco, el próximo viernes se llevará adelante una audiencia formal en la Secretaría de Trabajo, en Buenos Aires, donde ambas partes intentarán acercar posiciones para destrabar el conflicto.
El reclamo sindical
La protesta había sido lanzada por la Federación Aceitera y Desmotadora junto al Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo, luego de rechazar la propuesta empresarial de 0% de aumento salarial para mayo.
Desde el sector gremial calificaron la postura patronal como “intransigente” y señalaron que incumple el compromiso asumido en la paritaria del año pasado, que contemplaba revisar la evolución económica del país para actualizar los salarios.
Según sostuvieron, el salario inicial del sector debería alcanzar los 2.802.754 pesos, cifra que consideran necesaria para garantizar una canasta de vida digna, en línea con lo establecido por la Constitución Nacional.
Además, remarcaron que las empresas aceiteras registraron fuertes ganancias tras la reducción de derechos de exportación y advirtieron que no aceptarán “ni rebajas ni congelamiento salarial”.
La respuesta empresaria
Desde la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (Ciara) calificaron el reclamo como “desorbitante” y defendieron la oferta presentada.
Según la entidad, el salario inicial del sector se ubica en 2,34 millones de pesos, un 67% por encima del promedio del empleo privado registrado, mientras que el salario promedio ponderado alcanza los 4,9 millones de pesos.
Además, aseguraron que desde enero de 2026 los salarios ya acumulan una suba del 13,5%, por encima de la inflación del período, y recordaron que se otorgó un anticipo promedio de 600 mil pesos por trabajador.
La negociación continuará ahora bajo conciliación obligatoria, con expectativa puesta en la audiencia del viernes para evitar una reactivación del conflicto en uno de los sectores clave de la economía nacional.
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