Mientras se desarrollan manifestaciones en el Obelisco, frente al Congreso y cortes en distintos puntos de Buenos Aires —incluido el bloqueo casi total de la autopista Panamericana (ramal Tigre) a la altura de Uruguay por trabajadores de Fate y organizaciones de izquierda— el Senado nacional se prepara para convertir en ley dos proyectos clave para el oficialismo: la Reforma Laboral y la Ley Penal Juvenil.
Según informaron, la sesión comenzará a las 11. Primero se tratará la baja en la edad de imputabilidad y luego la reforma en materia laboral, que volvió en segunda revisión tras los cambios introducidos por la Cámara de Diputados. Ambas iniciativas serían presentadas como respaldo político al presidente Javier Milei en la apertura de sesiones ordinarias.
Ver también: El Senado aprobó la reforma de la Ley de Glaciares y el proyecto pasó a Diputados
Ley Penal Juvenil
Los principales puntos del proyecto:
Baja de la edad de imputabilidad: pasa de 16 a 14 años. Los adolescentes de 14 y 15 podrán ser juzgados por delitos del Código Penal.
Escala de penas diferenciada: se prohíbe la prisión perpetua y se fija un tope de 15 años para delitos graves. Para jóvenes de 14 años la pena se reduce a la mitad; para los de 15, en un tercio. Delitos con penas menores a 3 años no contemplan prisión.
Medidas alternativas: en delitos no graves (penas menores a 10 años sin muerte o lesiones gravísimas) se priorizan sanciones como tareas comunitarias, restricciones de acercamiento o monitoreo electrónico.
Mediación penal: se habilita el diálogo entre víctima y acusado con consentimiento.
Centros especializados: se prohíbe que menores convivan con adultos detenidos y se crearán espacios con enfoque socioeducativo.
Rol de la víctima: tendrá participación activa, derecho a información, asistencia y a ser escuchada antes de decisiones clave.
Reforma Laboral
Entre los ejes centrales:
Cambios en indemnizaciones: se reduce la base de cálculo (sin aguinaldo ni premios no mensuales). Los juicios se ajustarán por IPC más 3% anual. Se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) y las sentencias podrán pagarse en cuotas (6 para grandes empresas y 12 para PyMEs).
Jornada laboral y banco de horas: posibilidad de extender la jornada hasta 12 horas respetando descansos. Las horas extra podrán compensarse con francos en lugar de pago adicional.
Vacaciones: podrán fraccionarse en períodos mínimos de 7 días y tomarse fuera del esquema tradicional por acuerdo entre partes.
Aportes y sindicatos: se mantienen descuentos a trabajadores y la contribución patronal del 6% a obras sociales.
Blanqueo laboral: Régimen de Incentivo a la Formalización (RIFL) con condonación de deudas para empleadores.
Límites a la huelga: en servicios esenciales (educación, salud, transporte) deberá garantizarse al menos el 50% de funcionamiento.
La votación se da en un clima de fuerte tensión social, con movilizaciones y cortes en simultáneo al debate parlamentario.
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