El Gobierno de Santa Fe presentó este martes su propuesta salarial para el segundo semestre de 2026 a los gremios estatales UPCN y ATE, en el marco de una nueva reunión paritaria. La oferta contempla aumentos mensuales entre julio y diciembre, un incremento acumulado del 10,1% para quienes perciben salarios por encima del mínimo garantizado y sumas fijas que elevarían la mejora efectiva de bolsillo a más del 15%, alcanzando hasta un 16% en las categorías de menores ingresos.
Según explicaron los representantes sindicales tras el encuentro, la propuesta también incluye una compensación por la diferencia entre los incrementos otorgados y la inflación registrada durante el primer semestre, además de mantener vigente una cláusula de revisión en caso de que el índice de precios vuelva a superar los aumentos acordados. Con los mínimos garantizados, desde los gremios estiman que la mayoría de los trabajadores alcanzará una recomposición salarial cercana al 36% anual.
El esquema salarial propuesto establece subas del 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre y 1,5% tanto en noviembre como en diciembre para quienes están por encima del salario mínimo garantizado. En paralelo, el Ejecutivo ofreció actualizar los pisos salariales con montos garantizados de $80.000 en julio, $100.000 en agosto y septiembre, $130.000 en octubre y noviembre, y $180.000 en diciembre, lo que impactará especialmente en los sueldos más bajos y también en el cálculo del aguinaldo.
Desde UPCN, su secretario general Jorge Molina destacó que el Gobierno reconoció el desfasaje entre salarios e inflación durante el primer semestre y se comprometió a completar la diferencia para alcanzar el 17,1% acumulado a junio. En tanto, desde ATE, Marcelo Delfor confirmó que esa compensación también alcanzará a jubilados y pensionados de la administración pública provincial, tal como establece la normativa vigente.
La propuesta será sometida a votación entre miércoles y jueves mediante los mecanismos internos de cada sindicato. Además, el próximo 5 de agosto se desarrollará una nueva reunión de la paritaria técnica, en la que se abordarán temas vinculados con la regularización laboral, el pase a planta permanente, titularizaciones en Salud y la situación del personal de enfermería.
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