Italia volvió a captar la atención internacional tras avanzar con una licencia laboral paga destinada exclusivamente al cuidado de mascotas enfermas, una medida que refleja el creciente reconocimiento del vínculo entre las personas y sus animales de compañía.
La iniciativa permite que los trabajadores puedan ausentarse hasta tres días al año, siempre que presenten un certificado veterinario que justifique el estado de salud del animal. Además, deberán acreditar que su presencia es necesaria para asistirlo durante ese período.
Aunque ya comenzó a aplicarse en algunas empresas, el beneficio establece condiciones concretas: comprobar la enfermedad de la mascota y demostrar que el tutor debe permanecer a su cuidado.
El antecedente judicial que cambió todo
El origen de esta medida se remonta a un fallo judicial dictado en 2017 en Italia, cuando la Justicia consideró que negarle a un trabajador el permiso para asistir a una mascota enferma podía interpretarse como una forma de maltrato animal.
El caso que sentó precedente tuvo lugar en una universidad de Roma, donde un empleado solicitó licencia para cuidar a su perro gravemente enfermo. La resolución fue favorable al trabajador y marcó un antes y un después en el debate sobre los derechos vinculados al cuidado animal.
A partir de ese fallo, distintas organizaciones proteccionistas comenzaron a impulsar la incorporación de este tipo de permisos en convenios laborales, lo que derivó en su implementación gradual.
Un antecedente similar en Rosario
En la Argentina, una propuesta con un espíritu similar se presentó en 2024 en el Concejo Municipal de Rosario, cuando la concejala María Fernanda Rey impulsó un proyecto para otorgar un día de licencia a empleados y funcionarios municipales por la muerte de sus mascotas.
La iniciativa también contemplaba la creación de un registro obligatorio de animales de compañía pertenecientes a los trabajadores, además de incorporar esta situación dentro de las licencias justificadas.
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