El Gobierno de la Provincia de Santa Fe obtuvo la aceptación formal de las seccionales santafesinas de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) respecto de la propuesta de política salarial presentada en la Comisión Paritaria Central, correspondiente al período julio-diciembre de 2026.
La noticia fue transmitida al ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, tras finalizar los procesos de votación en cada gremio. La propuesta fue respaldada por el 69 % de los afiliados de UPCN y por el 61 % de los de ATE.
Cabe destacar que la oferta provincial contempla mínimos garantizados, por lo que la mayoría de los trabajadores accederá a un incremento semestral de hasta el 15,5 %. Sumado al aumento otorgado en el primer semestre, esto representará una suba anual del 36 %.
El esquema salarial ofrecido por el Gobierno de Santa Fe se estructura de la siguiente manera: 2 % en julio, con un piso garantizado de $80.000; 1,8 % en agosto y 1,7 % en septiembre, con un mínimo de $100.000; 1,6 % en octubre y 1,5 % en noviembre, con un piso de $130.000; y 1,5 % en diciembre, con un mínimo garantizado de $180.000. Todos estos incrementos tendrán incidencia sobre el aguinaldo.
Asimismo, en sintonía con el compromiso asumido por el gobernador Maximiliano Pullaro —quien había asegurado que ningún trabajador percibiría un aumento inferior al 17,1 % durante el primer semestre, cifra equivalente al índice inflacionario del período—, se revisará cada situación individual. Aquellos empleados que no hayan alcanzado ese porcentaje recibirán la diferencia correspondiente mediante una planilla complementaria a liquidarse en el mes de junio.
Seguinos