La seccional santafesina de la Asociación de Médicos de Argentina (Amra) aceptó la oferta de recomposición salarial presentada por el Gobierno provincial en la Comisión Paritaria Central para el período julio-diciembre de 2026. La decisión se conoció tras una votación gremial que arrojó un 53,4 % de votos a favor.
Con este respaldo, Amra se suma a UPCN y ATE, cuyas seccionales locales ya habían avalado la misma propuesta un día antes, el jueves.
Los números del acuerdo
La oferta salarial contempla aumentos escalonados mes a mes:
- Julio: suba del 2 %, con un piso garantizado de $80.000.
- Agosto: mínimo garantizado de $100.000.
- Septiembre: incrementos del 1,8 % y 1,7 %.
- Octubre: aumento del 1,6 %, con un mínimo de $130.000.
- Noviembre: suba del 1,5 %.
- Diciembre: incremento del 1,5 %, con un piso de $180.000.
Puntos específicos para la salud
El acuerdo también incorpora medidas dirigidas al sector sanitario:
- Elevación al 10 % del suplemento remunerativo y no bonificable del Grado Profesional, vigente desde el 1 de julio.
- Aumento del rubro «Provisión de Accesorios de Indumentaria y Material de Actualización Profesional», que llegará a $62.117 para los Profesionales Universitarios de la Sanidad comprendidos en la Ley N.º 9.282.
- Traslado proporcional de los incrementos al personal pasivo del escalafón.
- Una compensación del 25,5 % para los prestadores de servicios de salud pública, que se pagará en tramos: 4,6 % en junio y un 20 % adicional dividido en cuatro subas del 5 % durante el resto del semestre, sobre la base consolidada de junio.
Temas pendientes
Como parte del entendimiento, las partes acordaron abordar en comisiones técnicas otras cuestiones sensibles para el sector: salud mental, monotributistas, adicionales salariales y planteles básicos del sistema de salud.
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